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Burkard Schorr
Managementberatung

Agiles Ganzheitliches
Management

Mit Agilem Management „steuern“ Sie Ihre Organisation auch in dynamischsten Situationen. Es vereinfacht und unterstützt modernes Leadership perfekt.

Agiles Ganzheitliches
Management

Mit Agilem Management „steuern“ Sie Ihre Organisation auch in dynamischsten Situationen. Es vereinfacht und unterstützt modernes Leadership perfekt.

Schwerpunkte

Schwerpunkte

#So #können #wir #Sie #unterstützen

#Agiles Management

#Unternehmens­führung

#Management-System

#Strategie

#Geschäftsmodelle

#Zielentfaltung

Wir unterstützen Sie im Zuge einer organisationsweiten Intervention beratend, interimistisch oder gerne auch als Sparringspartner. Alle Leistungen sind aber auch als inidividuelle Trainingsmaßnahme möglich.

Dynamik
gekonnt
beherrschen

Dynamik
gekonnt
beherrschen

#Komplexität #Dynamik #Managability #Steuerbarkeit

#Komplexität #Dynamik #Managability #Steuerbarkeit

Eigentlich hat das gute alte Management (-System) die Aufgabe, die Zusammenarbeit im Unternehmen zu koordinieren und über Strategien bzw. die Zieleentfaltung für die notwendigen Impulse zu sorgen. Aber sind wir ehrlich: Tägliche Meetings, Shopfloor-Termine von ganz Unten bis ganz Oben, Jour Fixes, Entscheidungsvorlagen, Genehmigungsanträge für Budgets & Urlaub, Lenkungskreise, Jahres- oder sogar 3- Jahresziele, Strategien, die in der Schublade verschwinden….

Kann diese Vielzahl von statischen Regeln, Richtlinien, Prozessen und Zielen überhaupt noch der steigenden externen und internen Dynamik standhalten? Wie treffsicher können diese „Standards“ überhaupt noch angewandt werden? Sind wir sicher, dass sie der Wirksamkeit und dem Erfolg nicht sogar im Wege stehen? Nehmen sie uns damit nicht die gerade heute so wichtige Agilität?

Im Zeitalter von Leadership, New Work, Agilität & Co wurden Management bzw. das Managementsystem sicherlich stark in den Hintergrund gedrängt. Eigentlich schade, denn mittlerweile existieren viele Elemente und Ansätze, die modernes Leadership perfekt unterstützen und die erforderliche Dynamik und Agilität aufweisen.
Das können Sie von modernem Management erwarten

Modernes Systemic Management „lenkt“ die Organisation v.a. auch in Anbetracht aller Dynamik in schwierigen Situationen und vereinfacht daher die Führung ungemein

Evolutionäre Strategie-Ansätze geben der Organisation wirksame Impulse und sorgen treffsicher für Wettbewerbsfähigkeit und Innovation

Agile Zielentfaltung zwingt die Organisation zu Fokussierung und Wirksamkeit auch neben einem dynamischen Tagesgeschäft

Selbststeuernde Organisationsformen und Prozesse ermöglichen Standards, die jeglicher Dynamik und Unplanbarkeit trotzen

Kurzum: modernes Management unterstützt modernes Leadership perfekt

Einige
Besondere
Highlights

Einige
Besondere
Highlights

#AgilesManagement #ControlStatements #Strategie #OKR

#AgilesManagement #Control­Statements #Strategie #OKR

Agiles Management & Management­systeme

Erleben Sie perfekte Harmonie von agilem Management und modernem Leadership. Sehen Sie, wie ein wirksames Managementsystem die Mitarbeiterführung erheblich vereinfacht. Entwickeln Sie treffsicher Erfolgsstrategien, die visionäres Leadership exzellent unterstützten.

Viele Elemente existieren bei Ihnen sicherlich schon heute. Wir analysieren Ihre Praktiken, Vorgehensweisen, Methoden und Werkzeuge. Wir decken mit Ihnen Dysfunktionales wie Schützenswertes auf, erarbeiten neue Praktiken und Mechanismen oder streichen Überflüssiges komplett. Diskutieren Sie mit uns, wie Systemic Leadership & Management Ihre Ziele perfekt unterstützen.

Control Statements

Lenkung auf höchstem Niveau

Freitagabend, kurz vorm Wochenende. 2 Mitarbeiter noch hektsich am Arbeiten. Das Projekt, der Auftrag muss raus. Dass es knapp wird, war klar. Nun aber zeigt sich, dass wir entweder Abstriche bei der Qualität eingehen müssen, um den Liefertermin zu halten oder wir erst später, aber dafür mit perfekter Qualität liefern werden. Die Führungskräfte sind bereits im Wochenende. Anrufen? Nein, der ambitionierte Mitarbeiter entscheidet selbst und wir überlassen ihm diesen Freiraum bewusst. Aber was wäre richtig? Liefern oder das perfekte Finish?

Solche Grundsatzentscheiden existieren viele und kommen häufig vor – sowohl auf höchster strategischer Ebene als auch im operativen Tagesgeschäft. Wie lange werden Flopp-Projekte verfolgt? Wann wird die failing-Strategie zu den Akten gelegt? Was ist wichtiger, Termin oder Qualität?

Schluss mit Diskussionen - Regeln Sie die Grundsatz­entscheidungen

Solche Grundsatzentscheidungen regeln Sie am besten mit Control Statements. Wichtig ist, dass sie der erforderlichen Komplexität, Dynamik und Ganzheitlichkeit gewachsen sind. Nur dann gelten sie immer, sorgen für Purpose, das Why und machen Ihre Führung logischer und verständlicher – auch dann, wenn Sie nicht anwesend sind.

Wir erarbeiten mit Ihnen Control Statements entweder als Intervention oder als individuelle Trainingsmaßnahme.

Appetit-
Happchen
Gefallig?

Appetit-
Happchen
Gefallig?

#News #trainings #webinare #schulungen #blog #content

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Hier finden Sie einige Beispiele, Inhalte sowie Interessantes und Wissenswertes zum Thema „Management“. Wir freuen uns, wenn Sie unsere Inhalte teilen.

Weitere
Schwer-
Punkte

Weitere
Schwer-
Punkte

#Leadership #Management #Organisation #Unternehmens­kultur #Prozessoptimierung

#Leadership #Management #Organisation #Unternehmens­kultur #Prozess­optimierung

Wir helfen ambitionierten Leader:Innen mit Systemic Leadership & Management, die Ergebnisse Ihrer Führungs- und Managementaktivität auf beeindruckende Weise zu steigern. Wir verfolgen hierzu das moderne Verständnis von Leadership und nutzen innovative ganzheitliche Führungs- und Management-Ansätze.

Wir sind uns sicher, dass das nur mit ganzheitlichen, vernetzten Lösungen gelingen kann. Alle unsere Leistungen & Module ergänzen sich daher gegenseitig und wir verbinden sie zur für Sie besten Lösung.

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#einfach #kurz #hallo #sagen

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