ambitioniertes
Managen

BURKARD SCHORR MANAGEMENTBERATUNG

Managementberatung.
Organisationsentwicklung.
Mitarbeiterführung.

Bedürfnisse

BURKARD SCHORR

Sehr wahrscheinlich

KENNEN SIE DAS

,, Wir haben nun schon seit längerer Zeit Sand im Getriebe. Die Ursache ist jedoch nicht eindeutig zu identifizieren. Es betrifft einfach zu viele Prozesse und Abteilungen. ,, Wir sind so schnell gewachsen. Es wird endlich wieder Zeit, den Speck von der Hüfte zu trainieren und das Chaos in geordnete Bahnen zu lenken. ,, Jetzt hatten wir wieder 2 Jahre einen Berater im Haus. Ergebnisse während seines Engagements waren hervorragend. Nun versanden sie schon wieder. ,, Die aktuelle Aufgabenstellung ist sehr komplex. Wir benötigen jemand, der die Baustellen ordnet und die Roadmap festlegt. ,, Ich würde gerne eine Schippe drauflegen und das Unternehmen auf ein besseres Level heben. Ich benötige Kapazität, Inspiration und Orientierung. ,, Ich bin stolz auf unsere bisherigen Ergebnisse. bin aber auch überzeugt, dass wir mehr erreichen müssen, um uns in Zukunft zu behaupten. Nur wie? ,, Wir sind auf einem guten Weg, aber es bewegt sich alles immer schneller und ich sehe nicht, wie ich diese Dynamik beherrschen kann. ,, Die Anforderungen an mein Unternehmen steigen mit jedem neuen Produkt, jeder Veränderung und jeden Tag. Ich benötige eine stabile und nachhaltige Unternehmens­entwicklung.

Ambitioniertes Managen

BURKARD SCHORR

Wir lassen Ihre Ambition

WAHRWERDEN

Unternehmerische Ambitionen und Visionen gibt es viele – Hindernisse ebenso. Wir helfen Ihnen diese trotz aller Hindernisse umzusetzen. Wir machen Ihr Unternehmen, Ihre Organisation nachhaltig fit für die Neue Arbeitswelt:

Gestaltung robuster, selbstoptimierender & hocheffektiver Organisationen

Die Robustheit verhindert, dass Probleme und Störungen eskalieren und die Leistung schmälern. Die Selbststeuerung bzw. -optimierung sorgt dafür, dass sie sich selbständig und dynamisch an Veränderungen anpasst. Zusammen mit der nötigen Effektivität verschafft Ihnen das den Spielraum, das Unternehmen ambitioniert zu entwickeln.

Systematische Mitarbeiter-, Führungskräfte- & Organisationsentwicklung

Mitarbeiter, Führungskräfte und Organisation sind der Multiplikator Ihrer Ambition. Wahre und nachhaltige Entwicklung kann nur von „Innen heraus“ entstehen und v.a. nur dann, wenn Fähigkeiten, Fertigkeiten und Mindset das Potenzial hierzu bieten. Fähigkeiten, Fertigkeiten und Mindset von Mitarbeitern, Führungskräften und Organisation müssen systematisch weiterentwickelt werden.

Effektives Management und Unternehmens­entwicklung

Mit dieser Basis steuern die richtigen Strategien, Geschäftsmodelle und Ziele die ambitionierte Fortentwicklung. Um Sicherheit zu bieten, müssen sie Komplexität und Unsicherheit beherrschen. Um Vorsprung zu realisieren, müssen sie die Komplexität nutzen und ganzheitlich agieren.

Unsere Leistungen

BURKARD SCHORR

Unsere

BERATUNGS­LEISTUNGEN

Ambitionierte Unternehmensentwicklung: höhere Stabilität, mehr Effektivität.
Wir unterstützen Sie auf diesem Weg.

Prozess-optimierung operativ & strategisch Wertschöpfungs­prozesse || Support­prozesse || Management­prozesse

Die Prozessoptimierung ist für uns der Ausgangspunkt für die Entwicklung Ihrer Organisation und Ihres Managements. Prozesse verbessern wir nachhaltig und ganzheitlich. So vermeiden wir Eintagsfliegen und stellen effektive Leistung sicher.

Organisations-gesaltung & -entwicklung Organisations­gestaltung || Organisations­entwicklung
#Lebensfähigkeit #Komplexität #Selbststeuerung #Selbstoptimierung #ganzheitlich #dynamikrobust #nachhaltig #regelkreisbasiert #Agilität #VSM #dezentral
für mehr Infos bitte klicken

Ihre Organisation gestalten wir so, dass sie die etablierten Prozesse künftig selbst steuert und optimiert. Dynamikrobuste Regelkreis-Prozesse stellen ganzheitliche Effektivität sicher. Ihre Organisation ist damit Fundament und Sprungbrett für Ihre Ambition.

Mitarbeiter-entwicklung & -führung Führung von Vielen || Führung von Einzelnen || Mitarbeiter­entwicklung || Führungskräfte­entwicklung
#Mindset #FührenVonVielen #FührenVonEinzelnen #Werkzeugkoffer #Qualifikation #E-Learning #Inspiration #Orientierung #Arbeitsmethodik #Purpose für mehr Infos bitte klicken

Mitarbeiterführung & -entwicklung ist der Multiplikator für Ihre Ambition. Wir qualifizieren und entwickeln Ihre Mitarbeiter so, dass viele mit Ihnen an effektiven Ergebnissen arbeiten. Mittels unseres Ansatzes „Führen von Vielen“ führen Sie viele Mitarbeiter durch das System.

Management- & Unternehmens-entwicklung Unternehmens­steuerung || Unternehmens­entwicklung || Mission || Strategie || Geschäfts­modelle || Ziel­entfaltung
#Komplexität #Vernetzung #Kybernetik #Systemik #Navigatoren #Modelle #Unsicherheit für mehr Infos bitte klicken

Nur mit innovativen & effektiven Strategien, Geschäftsmodellen und Zielen verwandeln Sie Ihre Ambition in Vorsprung. Ganzheitliche Ansätze führen zu hocheffektiven Lösungen. Hierzu stellen wir Ihnen unseren Werkzeugkasten zur Management- und Unternehmensentwicklung zur Verfügung.

Prozessoptimierung

Die Prozessoptimierung ist für uns der Ausgangspunkt für die Entwicklung Ihrer Organisation und Ihres Managements. Prozesse verbessern wir nachhaltig und ganzheitlich. So vermeiden wir Eintagsfliegen und stellen effektive Leistung sicher.

Organisationsgestaltung und -Entwicklung

Ihre Organisation gestalten wir so, dass sie die etablierten Prozesse künftig selbst steuert und optimiert. Dynamikrobuste Regelkreis-Prozesse stellen ganzheitliche Effektivität sicher. Ihre Organisation ist damit Fundament und Sprungbrett für Ihre Ambition.

Mitarbeiterführung /-entwicklung

Mitarbeiterführung & -entwicklung ist der Multiplikator für Ihre Ambition. Wir qualifizieren und entwickeln Ihre Mitarbeiter so, dass viele mit Ihnen an effektiven Ergebnissen arbeiten. Mittels unseres Ansatzes „Führen von Vielen“ führen Sie viele Mitarbeiter durch das System.

Management- und Unternehmensentwicklung

Nur mit innovativen & effektiven Strategien, Geschäftsmodellen und Zielen verwandeln Sie Ihre Ambition in Vorsprung. Ganzheitliche Ansätze führen zu hocheffektiven Lösungen. Hierzu stellen wir Ihnen unseren Werkzeugkasten zur Management- und Unternehmensentwicklung zur Verfügung.

Die konkreten Ansatzpunkte entwickeln sich oft erst im persönlichen Gespräch. Kontaktieren Sie uns gerne. Wir finden die für Sie passende Leistung.

Ihre Ressourcen

BURKARD SCHORR

Ganzheitlich heißt nicht

GANZTEUER

Wir wissen, Beratungsprojekte zur Organisations- und Unternehmensentwicklung verschlingen sehr schnell viel Zeit, Kapazität und Geld. Auch besteht die Gefahr, Ihre Mitarbeiter durch zu viele Veränderungen zu überlasten. Wir haben daher unser Vorgehen so perfektioniert, dass wir Sie ressourcenschonend unterstützen können. Unsere Devise ist: Teure Beratertage nur dort wo sinnvoll und notwendig, kostengünstige und skalierbare Lösungen wo möglich.

Integrierte Analyse 1 Integrierte Analyse

Große Potenzialanalysen sind nicht in allen Fällen sinnvoll. Oft stellen Analysen nur das dar, was Ihre Mitarbeiter ohnehin bemängeln und was bereits bekannt ist. Wir klinken uns daher - wo sinnvoll und möglich - in Ihre Regelkreisprozesse (KVP, Shopfloormanagement, Dailies, etc.) ein. Dort erfahren wir schnell, wie der Hase läuft und wo Probleme bzw. Potenziale liegen und können dort gleich ansetzen.

Konzeption Umsetzung Agile Konzeption & Umsetzung 2

Oft können Konzepte infolge Ihrer Komplexität gar nicht vollständig durchdacht werden. In solchen Fällen ist es besser, die Umsetzung mit einer 70%-Lösung zu beginnen, als noch üppig Arbeit in die Konzeption zu investieren. Durch agiles Verbessern entstehen – wo sinnvoll und möglich – oft schneller bessere Lösungen. Das spart Zeit und Geld.

UmsetzungDoku 3 Einfache Arbeiten
& Doku

Einfache Umsetzungsarbeiten und Doku sind sehr zeitintensiv, aber zum Vorwärtskommen essenziell. Ungern investieren Sie jedoch eigene Kapazität in sie und wir als Berater sind oft zu teuer. Deswegen stellen wir Ihnen unsere virtuelle & reelle Assistenz on-demand zur Verfügung: Einen Pool von Studenten und Sachbearbeitern für einfachere Arbeiten und Dokumentation.

Schulung 4 Schulung & training

Schulungen werden von vielen Beratungen sehr teuer verkauft. In einigen Fällen ist die persönliche Betreuung sinnvoll. In vielen Fällen sind automatisierte Online-Seminare mit anschließenden Fragemöglichkeiten deutlich kostengünstiger und Ihre Mitarbeiter können sie wirklich on-demand nutzen. So ist und bleibt das Wissen frisch. Wir bieten die meisten unserer Schulungen automatisiert online sowie mit Vor-Ort-Präsenz an.

Sparring sparrings partner 5

Oft fehlt es einfach an einer guten Idee, an einigen kritischen Fragen oder an Erfahrung, bevor der entscheidende Funke zündet. In solchen Fällen unterstützen wir Sie gerne Remote als Sparringspartner. Das spart Reiseaufwände und ermöglicht auch kurze Termine. Rufen Sie einfach an!

Unser Vorgehen

BURKARD SCHORR

Unser Mindset

UNSER VORGEHEN

FOKUS

Ihre Aufgabestellung nutzen wir zum Entwickeln Ihrer Organisation, Ihrer Mitarbeiter und Ihres Managements. Egal, ob Sie ein konkretes Problem lösen oder sich verbessern wollen. Ansatzpunkt sind Probleme, kleine und große Prozessverbesserungen – egal ob operativ oder strategisch, egal ob auf Ebene Team, Abteilung, Business-Unit oder Gesamtunternehmen. Ansatzpunkt ist das Problem bzw. die Verbesserung – Ergebnis ist die nachhaltige Entwicklung Ihres Unternehmens.

VERSTÄNDNIS

Nachhaltige und effektive Veränderung basiert auf einem ganzheitlichen Problemverständnis. In komplexen Systemen löst die Beseitigung der Kernursache das Problem nicht zwingend, sondern jener Stellhebel, der die größte aktive Wirkung auf die Zielgröße oder gar eine seiner Sub-Zielgrößen besitzt. Viele andere Stellhebel verpuffen im Wirkungsgefüge.

Wir schauen daher gemeinsam mit Ihnen im Sinne der Nachhaltigkeit und Effektivität bewusst weit über den Tellerrand. Das fängt an bei Ihrer Kultur, Strategien, Ziele, Mitarbeiterqualifikation, Interessensgruppen und endet beim eigentlichen Prozess oder Problem. Nach einer Analyse mit Burkard Schorr kennen Sie die wesentlichen Stellhebel, deren Einfluss und können Ihre Managemententscheidungen sehr präzise und mit den richtigen Schritten im Sinne der Unternehmensentwicklung treffen.

INTEGRATION

Unser Ziel heißt Effektivität. Und diese kann nur mit minimalinvasiven, hocheffektiven Schritten realisiert werden. Alles andere erzeugt zu viel Turbulenz und unnütze Baustellen.

Wir distanzieren uns von Standard-Konzepten im Sinne von Lösungsmodellen, die wir Ihnen wie eine Schablone überstülpen. Jedes Unternehmen ist einzigartig. Daher ist auch unsere gemeinsame Lösung individuell. Lösungsmodelle von anderen Unternehmen zu kopieren, heißt für ganzheitliche Lösungen auch Strategie & Kultur zu kopieren. Das verschafft Ihnen keinen Vorsprung, sondern höchstens Mittelmaß.

Um der Komplexität dennoch effizient zu begegnen, nutzen wir standardisierte Erklärungs-, Organisations-, & Brain-Like-Modells, um Wirkzusammenhänge zu verstehen, Informationen zu sortieren und mögliche Lösungsansätze zu entwickeln und zu bewerten.

ENTWICKLUNG

Unsere Aktivitäten sind auf die Erweiterung und Entwicklung der Fähigkeiten Ihrer Organisation bzw. Ihres Unternehmens gerichtet. Das erfolgt parallel und integriert zur eigentlichen Problemlösung bzw. Verbesserung. Wir begleiten Sie daher – auf Wunsch – sehr intensiv in der Transformationsphase. Wir nutzen sie gezielt für Managementsparrings, Schulungen und Personalentwicklung. Ziel ist ein iterativer Lernprozess. Wir liefern Inspiration, Orientierung und Sicherheit.

ERGEBNIS

Ambitioniertes Managen heißt für uns an wirklich ambitionierten Ergebnissen zu arbeiten. Unsere Lösungen und Ergebnisse sind daher immer ganzheitlich. Nur so werden suboptimale Insellösungen vermieden. Wir wollen Komplexität daher nicht eliminieren, sondern gewinnbringend nutzen.

Kontakt

BURKARD SCHORR

Sie wollen ambitioniert managen?

Wir unterstützen Sie gerne dabei.