ambitioniertes
Managen
BURKARD SCHORR MANAGEMENTBERATUNG
Managementberatung.
Organisationsentwicklung.
Mitarbeiterführung.
Bedürfnisse
BURKARD SCHORR
Sehr wahrscheinlich
KENNEN SIE DAS
Ambitioniertes Managen
BURKARD SCHORR
Wir lassen Ihre Ambition
WAHRWERDEN
Unternehmerische Ambitionen und Visionen gibt es viele – Hindernisse ebenso. Wir helfen Ihnen diese trotz aller Hindernisse umzusetzen. Wir machen Ihr Unternehmen, Ihre Organisation nachhaltig fit für die Neue Arbeitswelt:
Gestaltung robuster, selbstoptimierender & hocheffektiver Organisationen
Die Robustheit verhindert, dass Probleme und Störungen eskalieren und die Leistung schmälern. Die Selbststeuerung bzw. -optimierung sorgt dafür, dass sie sich selbständig und dynamisch an Veränderungen anpasst. Zusammen mit der nötigen Effektivität verschafft Ihnen das den Spielraum, das Unternehmen ambitioniert zu entwickeln.
Systematische Mitarbeiter-, Führungskräfte- & Organisationsentwicklung
Mitarbeiter, Führungskräfte und Organisation sind der Multiplikator Ihrer Ambition. Wahre und nachhaltige Entwicklung kann nur von „Innen heraus“ entstehen und v.a. nur dann, wenn Fähigkeiten, Fertigkeiten und Mindset das Potenzial hierzu bieten. Fähigkeiten, Fertigkeiten und Mindset von Mitarbeitern, Führungskräften und Organisation müssen systematisch weiterentwickelt werden.
Effektives Management und Unternehmensentwicklung
Mit dieser Basis steuern die richtigen Strategien, Geschäftsmodelle und Ziele die ambitionierte Fortentwicklung. Um Sicherheit zu bieten, müssen sie Komplexität und Unsicherheit beherrschen. Um Vorsprung zu realisieren, müssen sie die Komplexität nutzen und ganzheitlich agieren.
Unsere Leistungen
BURKARD SCHORR
Unsere
BERATUNGSLEISTUNGEN
Ambitionierte Unternehmensentwicklung: höhere Stabilität, mehr Effektivität.
Wir unterstützen Sie auf diesem Weg.
Die Prozessoptimierung ist für uns der Ausgangspunkt für die Entwicklung Ihrer Organisation und Ihres Managements. Prozesse verbessern wir nachhaltig und ganzheitlich. So vermeiden wir Eintagsfliegen und stellen effektive Leistung sicher.
Ihre Organisation gestalten wir so, dass sie die etablierten Prozesse künftig selbst steuert und optimiert. Dynamikrobuste Regelkreis-Prozesse stellen ganzheitliche Effektivität sicher. Ihre Organisation ist damit Fundament und Sprungbrett für Ihre Ambition.
Mitarbeiterführung & -entwicklung ist der Multiplikator für Ihre Ambition. Wir qualifizieren und entwickeln Ihre Mitarbeiter so, dass viele mit Ihnen an effektiven Ergebnissen arbeiten. Mittels unseres Ansatzes „Führen von Vielen“ führen Sie viele Mitarbeiter durch das System.
Nur mit innovativen & effektiven Strategien, Geschäftsmodellen und Zielen verwandeln Sie Ihre Ambition in Vorsprung. Ganzheitliche Ansätze führen zu hocheffektiven Lösungen. Hierzu stellen wir Ihnen unseren Werkzeugkasten zur Management- und Unternehmensentwicklung zur Verfügung.
Prozessoptimierung
Die Prozessoptimierung ist für uns der Ausgangspunkt für die Entwicklung Ihrer Organisation und Ihres Managements. Prozesse verbessern wir nachhaltig und ganzheitlich. So vermeiden wir Eintagsfliegen und stellen effektive Leistung sicher.
Organisationsgestaltung und -Entwicklung
Ihre Organisation gestalten wir so, dass sie die etablierten Prozesse künftig selbst steuert und optimiert. Dynamikrobuste Regelkreis-Prozesse stellen ganzheitliche Effektivität sicher. Ihre Organisation ist damit Fundament und Sprungbrett für Ihre Ambition.
Mitarbeiterführung /-entwicklung
Mitarbeiterführung & -entwicklung ist der Multiplikator für Ihre Ambition. Wir qualifizieren und entwickeln Ihre Mitarbeiter so, dass viele mit Ihnen an effektiven Ergebnissen arbeiten. Mittels unseres Ansatzes „Führen von Vielen“ führen Sie viele Mitarbeiter durch das System.
Management- und Unternehmensentwicklung
Nur mit innovativen & effektiven Strategien, Geschäftsmodellen und Zielen verwandeln Sie Ihre Ambition in Vorsprung. Ganzheitliche Ansätze führen zu hocheffektiven Lösungen. Hierzu stellen wir Ihnen unseren Werkzeugkasten zur Management- und Unternehmensentwicklung zur Verfügung.
Die konkreten Ansatzpunkte entwickeln sich oft erst im persönlichen Gespräch. Kontaktieren Sie uns gerne. Wir finden die für Sie passende Leistung.
Ihre Ressourcen
BURKARD SCHORR
Ganzheitlich heißt nicht
GANZTEUER
Wir wissen, Beratungsprojekte zur Organisations- und Unternehmensentwicklung verschlingen sehr schnell viel Zeit, Kapazität und Geld. Auch besteht die Gefahr, Ihre Mitarbeiter durch zu viele Veränderungen zu überlasten. Wir haben daher unser Vorgehen so perfektioniert, dass wir Sie ressourcenschonend unterstützen können. Unsere Devise ist: Teure Beratertage nur dort wo sinnvoll und notwendig, kostengünstige und skalierbare Lösungen wo möglich.
Große Potenzialanalysen sind nicht in allen Fällen sinnvoll. Oft stellen Analysen nur das dar, was Ihre Mitarbeiter ohnehin bemängeln und was bereits bekannt ist. Wir klinken uns daher - wo sinnvoll und möglich - in Ihre Regelkreisprozesse (KVP, Shopfloormanagement, Dailies, etc.) ein. Dort erfahren wir schnell, wie der Hase läuft und wo Probleme bzw. Potenziale liegen und können dort gleich ansetzen.
Oft können Konzepte infolge Ihrer Komplexität gar nicht vollständig durchdacht werden. In solchen Fällen ist es besser, die Umsetzung mit einer 70%-Lösung zu beginnen, als noch üppig Arbeit in die Konzeption zu investieren. Durch agiles Verbessern entstehen – wo sinnvoll und möglich – oft schneller bessere Lösungen. Das spart Zeit und Geld.
& Doku
Einfache Umsetzungsarbeiten und Doku sind sehr zeitintensiv, aber zum Vorwärtskommen essenziell. Ungern investieren Sie jedoch eigene Kapazität in sie und wir als Berater sind oft zu teuer. Deswegen stellen wir Ihnen unsere virtuelle & reelle Assistenz on-demand zur Verfügung: Einen Pool von Studenten und Sachbearbeitern für einfachere Arbeiten und Dokumentation.
Schulungen werden von vielen Beratungen sehr teuer verkauft. In einigen Fällen ist die persönliche Betreuung sinnvoll. In vielen Fällen sind automatisierte Online-Seminare mit anschließenden Fragemöglichkeiten deutlich kostengünstiger und Ihre Mitarbeiter können sie wirklich on-demand nutzen. So ist und bleibt das Wissen frisch. Wir bieten die meisten unserer Schulungen automatisiert online sowie mit Vor-Ort-Präsenz an.
Oft fehlt es einfach an einer guten Idee, an einigen kritischen Fragen oder an Erfahrung, bevor der entscheidende Funke zündet. In solchen Fällen unterstützen wir Sie gerne Remote als Sparringspartner. Das spart Reiseaufwände und ermöglicht auch kurze Termine. Rufen Sie einfach an!
Unser Vorgehen
BURKARD SCHORR
Unser Mindset
UNSER VORGEHEN
FOKUS
Ihre Aufgabestellung nutzen wir zum Entwickeln Ihrer Organisation, Ihrer Mitarbeiter und Ihres Managements. Egal, ob Sie ein konkretes Problem lösen oder sich verbessern wollen. Ansatzpunkt sind Probleme, kleine und große Prozessverbesserungen – egal ob operativ oder strategisch, egal ob auf Ebene Team, Abteilung, Business-Unit oder Gesamtunternehmen. Ansatzpunkt ist das Problem bzw. die Verbesserung – Ergebnis ist die nachhaltige Entwicklung Ihres Unternehmens.
VERSTÄNDNIS
Nachhaltige und effektive Veränderung basiert auf einem ganzheitlichen Problemverständnis. In komplexen Systemen löst die Beseitigung der Kernursache das Problem nicht zwingend, sondern jener Stellhebel, der die größte aktive Wirkung auf die Zielgröße oder gar eine seiner Sub-Zielgrößen besitzt. Viele andere Stellhebel verpuffen im Wirkungsgefüge.
Wir schauen daher gemeinsam mit Ihnen im Sinne der Nachhaltigkeit und Effektivität bewusst weit über den Tellerrand. Das fängt an bei Ihrer Kultur, Strategien, Ziele, Mitarbeiterqualifikation, Interessensgruppen und endet beim eigentlichen Prozess oder Problem. Nach einer Analyse mit Burkard Schorr kennen Sie die wesentlichen Stellhebel, deren Einfluss und können Ihre Managemententscheidungen sehr präzise und mit den richtigen Schritten im Sinne der Unternehmensentwicklung treffen.
INTEGRATION
Unser Ziel heißt Effektivität. Und diese kann nur mit minimalinvasiven, hocheffektiven Schritten realisiert werden. Alles andere erzeugt zu viel Turbulenz und unnütze Baustellen.
Wir distanzieren uns von Standard-Konzepten im Sinne von Lösungsmodellen, die wir Ihnen wie eine Schablone überstülpen. Jedes Unternehmen ist einzigartig. Daher ist auch unsere gemeinsame Lösung individuell. Lösungsmodelle von anderen Unternehmen zu kopieren, heißt für ganzheitliche Lösungen auch Strategie & Kultur zu kopieren. Das verschafft Ihnen keinen Vorsprung, sondern höchstens Mittelmaß.
Um der Komplexität dennoch effizient zu begegnen, nutzen wir standardisierte Erklärungs-, Organisations-, & Brain-Like-Modells, um Wirkzusammenhänge zu verstehen, Informationen zu sortieren und mögliche Lösungsansätze zu entwickeln und zu bewerten.
ENTWICKLUNG
Unsere Aktivitäten sind auf die Erweiterung und Entwicklung der Fähigkeiten Ihrer Organisation bzw. Ihres Unternehmens gerichtet. Das erfolgt parallel und integriert zur eigentlichen Problemlösung bzw. Verbesserung. Wir begleiten Sie daher – auf Wunsch – sehr intensiv in der Transformationsphase. Wir nutzen sie gezielt für Managementsparrings, Schulungen und Personalentwicklung. Ziel ist ein iterativer Lernprozess. Wir liefern Inspiration, Orientierung und Sicherheit.
ERGEBNIS
Ambitioniertes Managen heißt für uns an wirklich ambitionierten Ergebnissen zu arbeiten. Unsere Lösungen und Ergebnisse sind daher immer ganzheitlich. Nur so werden suboptimale Insellösungen vermieden. Wir wollen Komplexität daher nicht eliminieren, sondern gewinnbringend nutzen.