was wir tun?

Sprechen Sie mit uns über Management, Organisation, Strategie & Prozesse.

Wir unterstützen kmU beratend, interimistisch und als Sparringspartner
auf Ihrem Weg zu effektivem, zeitgemäßem Management.

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unsere leistungen.

Unsere Beratungsleistungen zu verstehen, impliziert unser Mindset zu verstehen. Nur durch Ganzheitlichkeit und Nachhaltigkeit erfüllt Management die Anforderungen unserer Zeit. Die Forderung ist alt, aber die Dimension, der Kontext und die Möglichkeiten sind heute neu.

Ganzheitlichkeit, um Vernetzung und Komplexität zu begegnen. Große Komplexität zu nutzen, führt zu größeren Fähigkeiten Ihrer Organisation. Das ermöglicht große Potenziale. Alle unsere Module ergänzen sich gegenseitig und wir verbinden sie zur für Sie besten Lösung.

Nachhaltigkeit, weil in komplexen Umgebungen keine Lösung im ersten Schritt perfekt sein kann. Unsicherheit erzwingt die kontinuierliche Adaption jeder Lösung. Diese gelingt sicher nur, wenn eine Organisation diese selbständig und differenziert durchführt, daraus lernt und sich selbst weiterentwickelt. Wir arbeiten daher mit Unternehmern und Entscheidern an genau diesen Fähigkeiten Ihrer Organisation.

management

Zeitgemäßes Management erzeugt Ergebnisse schneller und effektiver als bisher, da es die hohe Unsicherheit, Vernetzung und Komplexität nutzt und nicht vermeidet. Damit sorgt es für ganzheitliche und v.a. nachhaltige Ergebnisse. Es geht um Effektivität für das Gesamtunternehmen und nicht nur auf Ebene von lokalen Organisationseinheiten.

Organisations­gestaltung & -entwicklung

Kontemporäre Organisationen schaffen Steuerbarkeit und Managability trotz Unsicherheit und Komplexität. Das fördert Selbststeuerung und erhöht die Selbständigkeit Ihrer Organisationseinheiten. Die Organisation reagiert differenzierter und wirksamer. Das schafft Fokus auf Wertschöpfung.

strategie & geschäfts­modelle

Zeitgemäße Strategien und Geschäftsmodelle sichern die Vorsteuerung des langfristigen Erfolgs auch in Anbetracht unklarer Marktsituation und hoher Zukunfts-Unsicherheit. Sie sind eine Koordinations­funktion, sorgen für Orientierung und Priorität.

mitarbeiter­führung

Moderne Mitarbeiterführung steigert Effektivität, die Wirksamkeit. Es geht um Motivation, Talentförderung, stärkenbasierten Einsatz und Purpose. Moderne Führung führt ganze Organisationen, fördert und fordert Selbständigkeit.

einfach kurz hallo sagen.

Viele Ideen sind im ersten Schritt eher vage. Nutzen Sie die Gelegenheit und kontaktieren uns. Oft ergeben sich die konkreten Ansatzpunkte erst im persönlichen Gespräch.

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anmeldung.

wir geben ihre daten nie an dritte weiter. sie können ihre e-mail adresse jederzeit mit nur einem klick aus unserem system entfernen.