Seminar

Ambitioniertes
Führen & Managen

Führen & Managen

SEMINARE

Ambitioniertes Führen & Managen

Stolpersteine umgehen und Ambition in Vorsprung verwandeln

Führungskräfte und Manager gehören zu den Getriebenen unserer Zeit  – Meetings, Troubleshooting und Problemelösen verhindern nur allzu oft die eigentlichen Aufgaben. Sie pulverisieren ambitionierte Ziele trotz vieler Überstunden und hohem persönlichem Engagement. An ambitioniertes Führen und Managen ist dabei kaum noch zu denken.

In vielen Fällen fehlt ein stabiles Fundament, um neben dem Tagesgeschäft in Anbetracht der vorhandenen Komplexität konsequent an Strategie und Zielen arbeiten zu können. Es mangelt an den notwendigen Impulsen für die Organisation. Sie bleibt damit oft hinter den eigenen Erwartungen zurück.

Aber wie gelingt der Spagat zwischen Tagesgeschäft und strategischer Arbeit? Wie können ambitionierte Ziele systematisch entwickelt und vor allem auch umgesetzt werden? Wie kann das nachhaltig in der Organisation verankert werden? Wie gewinnt man endlich wieder die Kontrolle über seine Manager-Zeit?

DAUER

5 Einheiten über
jeweils 4-5 Stunden

LOCATION

Online
Microsoft Teams

KOSTEN

1.250€

Inhalte & Themen

FÜHREN & MANAGEN

Inhalte

Wir liefern Ihnen Know-How und Inspiration für ambitioniertes Führen und Managen – aus der Praxis für die Praxis. Wir zeigen Ihnen Möglichkeiten, um mittels innovativer Organisationskonzepte die Organisation zu stabilisieren. Es muss erst wieder Zeit und Raum für die eigentlichen Managementaufgaben geschaffen werden – stabil und nachhaltig.

Auf dieser Basis entwickeln und diskutieren wir gemeinsam mit Ihnen Methoden und Ansatzpunkte, die es Ihnen ermöglichen, ambitionierte Strategien und Ziele für Ihre Organisation zu entwickeln und diese auch wirklich umzusetzen. Wir stellen innovative Konzepte zur Strategieentwicklung, Zielentfaltung und -umsetzung vor.

Das Seminar besteht aus 5 halbtägigen Modulen jeweils im Abstand von 2 Wochen. Jeder Seminartag beginnt mit einem moderierten Praxisaustausch zu den geschulten Themengebieten. Das gibt Raum für die Diskussion unter den Teilnehmern und mit den Moderatoren.  Die Nachbereitung des Seminartages erfolgt durch umzusetzende Arbeitspakete, um die Inhalte in der Praxis zu erproben. Die dabei stattgefundenen Lessons Learned und Best-Practices können am nächsten Seminartag sogleich in der Gruppe sowie mit den Moderatoren diskutiert werden.

VERANSTALTER

Burkard Schorr Managementberatung

TEILNEHMER

Unternehmer, Führungskräfte und Manager des oberen und mittleren Managements

MODERATION

Matthias Schorr
Christian Burkard

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Agenda

FÜHREN & MANAGEN

Module

Die inhaltlichen Module sind wie folgt vorgesehen und werden jeweils um 1-2 Praxisbeispiele je Modul ergänzt:

 

Modul 1: Organisieren (Teil 1 von 2) – das Fundament für ambitioniertes Führen und Managen

In Modul 1 lernen Sie…

  • wie Sie erkennen, dass Sie vollständig und richtig organisiert haben
  • wie Sie Ihre „eigentlichen“ Aufgaben in den Vordergrund rücken und wie Sie Effektivität & Manager-Zeit gewinnen
  • wie Sie Ihre Organisation auf den Unternehmenszweck ausrichten
  • wie Sie Ihre Organisationen robust und einfach aber dennoch agil und komplexitätsgerecht aufbauen können
  • welche Methoden, Werkzeuge und Modelle zum Organisieren gut geeignet sind

 

Modul 2: Organisieren (Teil 2 von 2) – Selbststeuerung durch effektive Prozesse

In Modul 2 lernen Sie…

  • wie Sie Selbststeuerung und Selbstoptimierung in Ihrer Organisation nachhaltig implementieren
  • wie Sie eindeutige, gelebte Verantwortlichkeiten und Selbständigkeit schaffen
  • wie Verantwortung gelebt und akzeptiert wird
  • wo/wann Sie Aufgaben besser zentralisieren oder dezentralisieren sollten
  • wo Hierarchie sinnvoll ist und daher auf- oder abgebaut werden sollte

 

Modul 3: Richtung geben (Teil 1 von 2) – Erfolgsstrategien trotz Unsicherheit entwickeln

In Modul 3 lernen Sie…

  • wie Sie trotz hoher Unsicherheit richtige Strategien entwickeln
  • wie Sie richtige und v.a. falsche Strategien erkennen
  • wie Sie Strategieprozesse standardisieren und das Rad nicht immer wieder neu erfinden müssen
  • welche Werkzeuge, Methoden bzw. Modelle für Sie geeignet sind

 

Modul 4: Richtung geben (Teil 2 von 2) – Ambitionierte Strategien umsetzen

In Modul 4 lernen Sie…

  • wie Sie hohe Umsetzungserfolge sicherstellen und Ihre Ziele bestmöglich entfalten
  • ob Sie Ihrer Organisation und sich eher viele kleine oder wenige große Ziele setzen sollten
  • was besser ist: Jahresziele oder agile Zieleplanung
  • ob, wann und wie Führen mit Zielen (MBO) noch zeitgemäß ist

 

Modul 5: Entscheiden – Bessere Ergebnisse durch richtige Entscheidungen

In Modul 5 lernen Sie…

  • wie Sie die Ergebnisqualität durch bessere Entscheidungen drastisch steigern
  • wie Sie Entscheidungen vermehrt delegieren können
  • wie Sie sicherstellen, dass Entscheidungen richtig getroffen werden
  • wie Sie Entscheidungen standardisieren bzw. professionalisieren können

 

Daneben besteht die Möglichkeiten, an zuvor definierten Terminen die Arbeitspakete zwischen den Seminartagen mit den Moderatoren zu diskutieren, um die Umsetzung und Erprobung zu erleichtern.

Gerne führen wir das Seminar auch bei Ihnen vor Ort oder online mit geschlossenem Teilnehmerkreis durch. Kontaktieren Sie uns gerne. Wir finden die für Sie passende Lösung.

Kontakt

BURKARD SCHORR

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Kontaktieren Sie uns gerne!