slogan

Managementberatung.
Organisationsentwicklung.
Unternehmensentwicklung.

Entwickeln SIE, WAS
IHR UNTERNEHMEN
VERBESSERT

Wir versprechen Ihnen eine systematische Steigerung der Unternehmensleistung durch weniger interne Turbulenz, höhere Verbesserungsintensität, mehr Freiräume für Manager und Führungskräfte und damit bessere strategische Impulse.

Ihre Herausforderungen

BURKARD SCHORR

SIE SIND

Unternehmer, Geschäftsführer, Bereichs- oder Abteilungsleiter im Mittelstand? Sie suchen nach Möglichkeiten, Ihre Organisationseinheit systematisch, ganzheitlich und vor allem nachhaltig zu entwickeln?

SIE WOLLEN

in dynamischen und wissensintensiven Märkten weiterhin an der Spitze mitmischen. Hierzu wollen Sie die negativen Auswirkungen der allgegenwärtigen Turbulenzen und Störungen auf das Gesamtunternehmen bzw. Ihren Bereich begrenzen. Gleichsam wollen Sie die Verbesserungsleistung systematisch steigern. Sie wollen mehr substanzielle Lerneffekte, eine höhere Verbesserungsintensität und mehr Freiräume bei Managern und Führungskräften für die Arbeit an fundamentalen strategischen Impulsen.

AUF DER ANDEREN SEITE

sehen Sie die vielen unzureichend gelösten Problemchen im Tagesgeschäft, eine Organisation, der es nicht immer gelingt, diese nachhaltig abzustellen, die vom Getriebensein und den Überstunden genervten Führungskräfte und Manager, den unglaublichen Energie- und Zeitbedarf, um größere Veränderungen zu treiben, die Ergebnisse von Leuchtturmprojekten, die stagnieren und versanden. Und hin und wieder überlegen Sie, welches der nächste und vor allem auch richtige Schritt sein könnte.

SIE SIND NICHT DER MEINUNG

dass Sie dieser Aufgabe mit dem Adaptieren von immer neuen Modewellen wie Agile, New Work, I4.0 und übergestülpten Modellen oder dem Kopieren von Best Practices gerecht werden. Sie wissen, dass diese Aufgabe mit ausschließlich vom oberen Management getragenen Verbesserungen nicht gelingen kann, sondern den Input, das Wissen und den Einsatz von Allen benötigt.

UNSERE PRAKTISCHE ERFAHRUNG ZEIGT

dass mit ausschließlich herkömmlich „gemanagten“ Verbesserungs­maßnahmen (Lean, Leuchttürme, Pilotprojekte, …) immer nur die Spitze des Eisbergs der Möglichkeiten realisiert wird. Wir denken nicht, dass es weiterer Initiativen und Ansatzpunkte bedarf, um an der Unternehmensleistung zu arbeiten. Es bedarf einer Erweiterung des klassischen Managements.

UNSER ANSATZPUNKT IST

daher „Entwickle, was Dein Unternehmen verbessert“. Hierzu formen wir gemeinsam mit Ihnen jene Fähigkeiten in den einzelnen Bereichen Ihrer Organisation, die die Abläufe und Prozesse der Leistungssteigerung systematisch etablieren, managen und verbessern. Das ist das Ergebnis der von uns angebotenen Organisations- und Unternehmensentwicklung. Damit stellen wir die Nachhaltigkeit unserer Managementberatung für Sie sicher.

Unsere Überzeugung

BURKARD SCHORR

UNSER ANSATZ IST GEPRÄGT

von der Erfahrung, dass die besten Ergebnisse von Management dann entstehen, wenn es jene Prozesse entwickelt, die Verbesserung bewirken und die Organisation lenken. Damit entsteht ein Hebel, der Wirkung und Ergebnis von Management und Führung optimiert – Ihre Management-Reichweite wird vervielfacht.

Unser Ansatz

BURKARD SCHORR

Größere Management-Reichweite

MEHR VERBESSERUNG

Das gelingt mittels Strukturen, die immer und selbstgesteuert funktionieren. Ansatzpunkt ist damit nicht die Verbesserung selbst, sondern eine Struktur, die stetig Verbesserungen der Unternehmens­leistung hervorbringt, egal ob sie auf Team-, Abteilungs- oder Unternehmensebene stattfindet. Damit wird Verbesserung systematisiert. Direkter Stellhebel für „mehr Unternehmens­leistung“ sind die Reduktion der negativen Effekte von Störungen, mehr organisationsgetragene Lerneffekte und Verbesserungen. Das verschafft Managern und Führungskräften mehr Freiräume für bessere strategische Impulse. Jede gemeinsam entwickelte Lösung beinhaltet Strukturen, die den Umgang mit Störungen und das systematische Schaffen von organisations­getragenen Lerneffekten und Verbesserungen sicherstellen. Das sichert Ihnen die stetige Weiterentwicklung sowie die Nachhaltigkeit der Lösung. Die stetige Weiterentwicklung erfolgt durch Strukturen, die die Verbesserungsprozesse systematisch weiterentwickeln. Das stellt das „nächste Level“ sicher und ermöglicht Ihnen die (effektivere) Konzentration auf die Verbesserung der Verbesserung und nicht auf die Verbesserung selbst. Die Basis sind Strukturen, die für Sie die größtmögliche Managementreichweite sicherstellen. Jeder ist damit im Sinne des Unternehmens „geführt“, ohne dass Sie als Führungskraft anwesend sein müssen. Das stellt die nachhaltige systematische Leistungssteigerung sicher.

Unser Vorgehen

BURKARD SCHORR

Unser Vorgehen sorgt für

NACHHALTIGE LÖSUNGEN

Wir arbeiten anders als die meisten Managementberatungen. Einerseits stellen wir sicher, dass die gemeinsam erzielten Verbesserungen nach der Initiative nicht versanden und erodieren. Andererseits – und darauf liegt unser Fokus – schaffen wir gemeinsam mit Ihnen eine Basis, dass das verbesserte „System“ (Mitarbeiter, Prozess, Organisation und Management) danach SELBST in der Lage ist, sich weiterzuentwickeln und einen fundamentalen Beitrag zur Verbesserung der Unternehmensleistung zu erbringen. Wir wollen sicherstellen, dass Sie danach nicht für Troubleshooting und Verbesserungsimpulse gebunden werden, sondern, dass das aus dem System heraus geschieht. Wir wollen, dass Sie das System jederzeit perfekt steuern können, ohne dafür vor Ort sein zu müssen.

Das klappt nach unserer eigenen Führungs- und Managementerfahrung nur dann, wenn die gemeinsam erarbeitete Lösung zu den aktuellen Fähigkeiten der Mitarbeiter und der Organisation passt, wenn die Strukturen für die Selbst-Optimierung in der neuen Lösung verankert sind und wenn die Managability durch das Managementsystem gegeben ist. Schlicht: die Lösung muss zu Ihnen passen und bestimmte strukturelle Voraussetzungen müssen gegeben sein.

Wir arbeiten minimalinvasiv – das heißt, dass wir mit minimaler Veränderung, den für Sie größtmöglichen Nutzen erzielen wollen. Im ersten Schritt identifizieren wir daher jene Stellhebel, die das garantieren. Entweder Sie haben diese bereits identifiziert oder wir finden diese gemeinsam heraus. Stellhebel werden über Prozesse eingestellt. Ausgangspunkt und Ergebnis der Verbesserung ist daher immer der Prozess. Selbständige Verbesserung funktioniert nur unter bestimmten Voraussetzungen. Wir prüfen daher immer ersten Schritt, ob die Voraussetzungen dafür im Gesamtsystem Mitarbeiter, Prozess, Organisation und Management gegeben sind und was fehlt. Essenziell sind die Fähigkeiten der Mitarbeiter, die Steuerungsfähigkeit durch das Management und Organisation sowie die Ausgestaltung der Prozesse. Im Zuge der Prozessgestaltung etablieren wir jene Strukturen, die systematisch Probleme regulieren und Lerneffekte sowie Verbesserungen sicherstellen. Damit garantieren wir die Weiterentwicklung der gemeinsam definierten Lösung. Parallel zu den Arbeiten stellen wir die grundlegenden Strukturen für die Selbststeuerung her. Das betrifft im Allgemeinen die Prozessverbesserung, Mitarbeiterentwicklung & -führung, Organisation und Management.

Fokus

UNSERER KUNDEN

Die typischen Anliegen

UNSERER KUNDEN

,, Wir haben nun schon seit längerer Zeit Sand im Getriebe. Die Ursache ist jedoch nicht eindeutig zu identifizieren. Es betrifft einfach zu viele Prozesse und Abteilungen. ! Führung effektiv gestalten ,, Wir sind so schnell gewachsen. Es wird endlich wieder Zeit, den Speck von der Hüfte zu trainieren und das Chaos in geordnete Bahnen zu lenken. ! Alle in den Verbesserungs-prozess einbinden ! innovative Geschäfts­modelle & Strategien entwickeln und umsetzen ,, Ich bin stolz auf unsere bisherigen Ergebnisse. bin aber auch überzeugt, dass wir mehr erreichen müssen, um uns in Zukunft zu behaupten. Nur wie? ! organisations-
gestaltung
entwicklung
,, komplexe Geschäfts­prozesse verbessern ! Management ganzheitlich ausrichten

Unser Leistungen

BURKARD SCHORR

Wir arbeiten

SYSTEM­ORIENTIERT

Bei unserer Arbeit bedienen wir uns je nach Bedarf aus allen Beratungsmodulen. Nur so können wir Ihnen eine individuelle und ganzheitliche Lösung garantieren. Weitere Informationen zu den einzelnen Modulinhalten erhalten Sie hier.

Prozess-optimierung operativ & strategisch Wertschöpfungs­prozesse || Support­prozesse || Management­prozesse
Organisations-gesaltung & -entwicklung Organisations­gestaltung || Organisations­entwicklung
#Lebensfähigkeit #Komplexität #Selbststeuerung #Selbstoptimierung #ganzheitlich #dynamikrobust #nachhaltig #regelkreisbasiert #Agilität #VSM #dezentral
für mehr Infos bitte klicken
Mitarbeiter-entwicklung & -führung Führung von Vielen || Führung von Einzelnen || Mitarbeiter­entwicklung || Führungskräfte­entwicklung
#Mindset #FührenVonVielen #FührenVonEinzelnen #Werkzeugkoffer #Qualifikation #E-Learning #Inspiration #Orientierung #Arbeitsmethodik #Purpose für mehr Infos bitte klicken
Management- & Unternehmens-entwicklung Unternehmens­steuerung || Unternehmens­entwicklung || Mission || Strategie || Geschäfts­modelle || Ziel­entfaltung
#Komplexität #Vernetzung #Kybernetik #Systemik #Navigatoren #Modelle #Unsicherheit für mehr Infos bitte klicken

Die konkreten Ansatzpunkte entwickeln sich oft erst im persönlichen Gespräch.
Kontaktieren Sie uns gerne. Wir diskutieren gerne mögliche Lösungsvarianten mit Ihnen.

Über uns

BURKARD SCHORR

Was uns von anderen unterscheidet

WARUM WIR SO ARBEITEN

Matthias Matthias Schorr Lernen Sie mich kennen. Einfach klicken! Wirksamkeit Wirksamkeit kein schnickschnack Die Zufriedenheit Ihrer Kunden und Ihre nachhaltige Wettbewerbsfähigkeit stehen für uns im Fokus. Management, Organisation & Führung gestalten wir in diesem Sinne effektiv. Der Rest ist Prio B – Für uns bedeutet das nicht „später“, sondern „nie“.
Ihr Unternehmen ist einzigartig
und daher
unsere Lösung
Wir nutzen keine Lösungsmodelle, die wir Ihnen überstülpen. Nur so sind hocheffektive minimalinvasive Lösungen möglich. Daher adaptieren wir bestehende Stärken, prüfen was wichtig und richtig ist und gestalten mit Ihnen nachhaltige Lösungen.
nachhaltig Nachhaltige Entwicklung Wir messen unsere Erfolge nicht an der gemeinsam umgesetzten Lösung, sondern daran, wie Ihre Mitarbeiter diese weiterentwickeln. Unsere Lösungen schaffen das Fundament für Ihre organisatorische Weiterentwicklung hin zu nachhaltigen Ergebnissen.
nicht
Leuchtturmprojekt
Ressourcen Alle Ressourcen werden
effektiv im Sinne des Unternehmens
eingesetzt
Was steht als nächstes an? Was wäre richtig? Wird das nächste Teil montiert und die nächste Zeile Code geschrieben? Oder wird ein Problem gelöst und eine Verbesserung umgesetzt? Jeder kann beitragen. Die richtige Führung entscheidet über die mögliche Effektivität.
Christian Christian Burkard Christian Burkard Lernen Sie mich kennen. Einfach klicken! Manageability Manage- ability Wir wollen Komplexität beherrschen, nicht reduzieren. Komplexitäts-Reduktion erzeugt Stagnation, Beherrschung bringt Progression. Hierzu benötigt es Wissen & Information. Wissens-Führung ist die Evolution der Mitarbeiterführung.
Komplexität beherrschen nicht reduzieren
Managerzeit Manager-zeit ist rar
Nur Manager und Führungskräfte können Unternehmen in eine bessere Richtung steuern. Problemelösen, Meetingmarathons und Show-Shopfloormanagement hingegen beherrscht jeder. Hierzu verschaffen wir Ihnen mit der richtigen Struktur und erprobten Methoden (mittelfristig) diese wichtige Zeit.

Beratung für den Mittelstand

BURKARD SCHORR

Wie wir Sie

UNTERSTÜTZEN

Wir wissen, Beratungsprojekte zur Organisations- und Unternehmensentwicklung verschlingen sehr schnell viel Zeit, Kapazität und Geld. Auch besteht die Gefahr, Ihre Mitarbeiter durch zu viele Veränderungen zu überlasten. Wir haben daher unser Vorgehen so perfektioniert, dass wir Sie ressourcenschonend unterstützen können. Unsere Devise ist: Teure Beratertage nur dort wo sinnvoll und notwendig, kostengünstige und skalierbare Lösungen wo möglich.

Integrierte Analyse 1 Integrierte Analyse

Große Potenzialanalysen sind nicht in allen Fällen sinnvoll. Oft stellen Analysen nur das dar, was Ihre Mitarbeiter ohnehin bemängeln und was bereits bekannt ist. Wir klinken uns daher - wo sinnvoll und möglich - in Ihre Regelkreisprozesse (KVP, Shopfloormanagement, Dailies, etc.) ein. Dort erfahren wir schnell, wie der Hase läuft und wo Probleme bzw. Potenziale liegen und können dort gleich ansetzen.

Konzeption Umsetzung Agile Konzeption & Umsetzung 2

Oft können Konzepte infolge Ihrer Komplexität gar nicht vollständig durchdacht werden. In solchen Fällen ist es besser, die Umsetzung mit einer 70%-Lösung zu beginnen, als noch üppig Arbeit in die Konzeption zu investieren. Durch agiles Verbessern entstehen – wo sinnvoll und möglich – oft schneller bessere Lösungen. Das spart Zeit und Geld.

UmsetzungDoku 3 Einfache Arbeiten
& Doku

Einfache Umsetzungsarbeiten und Doku sind sehr zeitintensiv, aber zum Vorwärtskommen essenziell. Ungern investieren Sie jedoch eigene Kapazität in sie und wir als Berater sind oft zu teuer. Deswegen stellen wir Ihnen unsere virtuelle & reelle Assistenz on-demand zur Verfügung: Einen Pool von Studenten und Sachbearbeitern für einfachere Arbeiten und Dokumentation.

Schulung 4 Schulung & training

Schulungen werden von vielen Beratungen sehr teuer verkauft. In einigen Fällen ist die persönliche Betreuung sinnvoll. In vielen Fällen sind automatisierte Online-Seminare mit anschließenden Fragemöglichkeiten deutlich kostengünstiger und Ihre Mitarbeiter können sie wirklich on-demand nutzen. So ist und bleibt das Wissen frisch. Wir bieten die meisten unserer Schulungen automatisiert online sowie mit Vor-Ort-Präsenz an.

Sparring sparrings partner 5

Oft fehlt es einfach an einer guten Idee, an einigen kritischen Fragen oder an Erfahrung, bevor der entscheidende Funke zündet. In solchen Fällen unterstützen wir Sie gerne Remote als Sparringspartner. Das spart Reiseaufwände und ermöglicht auch kurze Termine. Rufen Sie einfach an!

Kontakt

BURKARD SCHORR

Sie wollen entwickeln was verbessert?

Wir unterstützen Sie gerne dabei.